採用情報

ともに子どもたちの生活をサポートする仲間を募集しております。

一緒に子どもたちと

子どもたち一人ひとりと向き合い、子どもたちの個性を大切にしていただける方。

経験やブランクは問いません。

【家庭的な小規模保育】

全4クラスという規模だからこそ、一人ひとりの子どもたちに寄り添い、

教職員が愛情深く寄り添える環境です。

【保育活動について】

子ども主体の環境づくり

・子どもの「やりたい」という意欲を遮らない。

・子どもの声を聴く：最も大切な基本。忙しい中でも意識できるようする。

チーム保育の強化

・全学年の情報交換：「自分のクラスだけ」ではなく、園全体で子どもを見る視点を大切にする。　　

・他学年との交流：担任の孤独感、心理的負担を減らす。

・積極的な協力とアドバイス：経験の差を超えて、掃除などの雑務から保育内容まで助け合う。

・未経験への手厚いサポート：サポート体制が整っており、キャリアを再開した方や新卒の方も安心して飛び込める環境。

・批判ではなく「提案」を：問題が起きた時は「なぜそうなったか」を責めるのではなく、「次はどうすればスムーズか」に100%の意識を向ける。

・「得意」を活かし、「苦手」を補い合う：ピアノ、事務作業など、各自が得意なことで貢献し、無理な抱え込みを防ぐ。

子どもへの関わり

・言葉がけ：子どもの主体性を尊重し、自然な言葉での対話を大切にする。

職員間の連携

・会議の効率化：打ち合わせや職員会では、行事や保育活動、子どもたちについての情報交換など、時間を決めて話し合い集約負担を軽減する。

・意見を出しやすい会議：若手からベテランまで、全員の声を拾う。

専門講師による保育活動

・体育、造形、音楽リズムといった専門的な指導をバランスよく取り入れ、子どもたちの可能性を広げる。

　専門講師との相談や保育のアドバイスを受けることができる。

心地よい生活の場

・檜（ひのき）の壁や床に囲まれた清潔な室内では、檜の香りや質感で心穏やかに過ごすことができる。

・多目的ルーム「ムッシールーム」など、家庭的な温かさと充実した設備が共存している。

当園ではたらく魅力

魅力１

賞与制度・昇給制度あり

仕事に対して前向きで、頑張った成果を認める体制があります。

魅力2

幅広い年齢層と働き方

20～60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。正社員からパートタイムとそれぞれの生活スタイルに合わせた働き方が可能です。

魅力3

産休・育休制度・実績多数

保育士も親として頑張って欲しい。産休・育休の取得・復帰がしやすく、子育てに優しい環境で安心して働くことができます。

魅力4

充実した研修・サポート体制

新卒やブランクがある方でも安心して働けるように、希望に応じて配属前に研修を行っています。実際に仕事が始まってからも、先輩職員達が丁寧に指導します。

魅力5

長く勤められる環境作り

正社員として、長く働き続けられる環境作りに力を入れています。社会保険完備をはじめ、有給休暇の取得のしやすさなど、居心地の良い職場作りを推進しています。

魅力6

ワークライフバランス

退勤は原則退勤時間。18時30分完全園閉鎖。年間休日140日前後、年度により多少前後あり。長期休み　職員は研修日として休みを順番にとる。年間長期休み期間の出勤日令和８年度７～8回。日直の回数は毎年変更あり。

よくある質問

Q	入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
A	業務上必要な資格は取得していただきます。

Q	新人研修はありますか？
A	入職後に、基礎知識を学ぶ新任教員研修があります。横浜市幼稚園協会主催の合同研修にも参加していただきます。その他様々な研修会に参加して保育の質を高められるようにします。

Q	入職時期は相談できますか？
A	入職時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q	職場の雰囲気はどうですか？
A	職員数が多くない分、役職関係なくフラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。